Ministerstvo zdravotnictví informovalo, že nepodstoupení očkování proti COVID-19 osobami k tomu povinnými, např. pracujícími v nemocnicích a lékárnách, může mít za následek zavedení změn v organizaci práce zaměstnavatelem a ukončení pracovního poměru. pracovní poměr.
Lékaři, studenti medicíny, farmaceuti a zaměstnanci lékařských subjektů mají čas podstoupit očkování proti COVID-19 do 1. března 2022. Ministerstvo zdravotnictví své rozhodnutí argumentuje bezpečností personálu i pacientů. Povinnost očkovat se nevztahuje na osoby, které mají kvůli svému zdravotnímu stavu kontraindikace očkování
Zákoník práce dle PAP umožňuje zaměstnavateli požadovat od zaměstnance předložení prohlášení o splnění povinnosti očkování proti COVID-19. - Neabsolvování očkování proti COVID-19 může odůvodnit zavedení změn v organizaci práce zaměstnance, který se tomuto očkování nepodrobil, ze strany zaměstnavatele - uvádí Ministerstvo zdravotnictví
Neprovedení očkování navíc může mít za následek i rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem se zaměstnancem. Ministerstvo zdravotnictví zdůrazňuje, že úkony zaměstnavatele související s nepodrobením se očkování proti SARS-CoV-2 by měly být prováděny tak, aby byly v souladu se zásadou rovného zacházení se zaměstnanci. Ministerstvo zdravotnictví dále upozorňuje, že povinnost podrobit se očkování proti COVID-19 vyplývá z obecně platných právních předpisů
- Ač nerozumím, uznávám, že ředitelé a vedoucí zdravotnických zařízení, kteří řeší již druhé povinné očkování, například po očkování proti žloutence a očkování proti žloutence, vědí, jak na neočkované zaměstnance. . No, tito zaměstnanci se o pacienta starat nesmí - řekl minulý týden mluvčí ministerstva zdravotnictví Wojciech Andrusiewicz.