Od 1. ledna 2012 si mohou všichni otcové, kteří chtějí pomoci své partnerce s péčí o miminko na mateřské dovolené, vzít dvoutýdenní dovolenou
Dovolenou může využít každý tatínek, jehož dítě je mladší 1 roku. Jeho trvání je 14 kalendářních dnů. Zahrnuje soboty, neděle a další dny pracovního klidu.
Dovolenou nelze rozdělit na části, např. využití 7 dnů volna dvakrát. Není to déle, když se narodí dvojčata. Nárok na dovolenou mají i otcové osvojující si dítě, pokud jsou mladší 7 let. U dítěte, kterému byla odložena povinná školní docházka, se hranice posouvá, dokud dítě nedosáhne 10 let.
Během dovolené má muž obdobná privilegia jako žena na mateřské dovolené, je například právně chráněna proti propuštění. Žádost o otcovskou dovolenou je nutné podat alespoň 7 dnů před jejím nástupem. Otcovská dovolená je spojena s možností pobírat peněžitou pomoc v mateřství.
Abyste o něj mohli požádat, předložte prosím ZUS:
- zkrácená kopie rodného listu dítěte nebo rozhodnutí soudu o jeho osvojení
- potvrzení zaměstnavatele, že zaměstnanci byla poskytnuta otcovská dovolená (musí být také uvedena doba dovolené)
- prohlášení, že peněžitá pomoc v mateřství za dobu otcovské dovolené ještě nebyla čerpána, např. z jiného titulu
- potvrzení plátce příspěvku na tiskopisu ZUS Z-3 (je-li pojištěncem zaměstnanec).