Onemocnění srdce není postižení. Lidé po těžkém infarktu mohou být stejně aktivní jako dříve. Předčasný odchod ze zaměstnání může způsobit více škody než užitku, takže stojí za to zvážit, pokud opravdu nemůžete pracovat.

V Polsku je každý rok vydáno několik tisíc prohlášení o neschopnostipracovatkvůlikardiovaskulárním onemocněním . 64 % těchto rozhodnutí se týká skupiny lidí ve věku 50 až 59 let. Je rozšířený názor, že lidé v tomto věku jsou méně aktivní a méně produktivní v práci. 59 % Poláků věří, že lidépo infarktuby se měli před návratem do práce úplně vzdát své profesionální činnosti nebo si dát alespoň roční pauzu.

Až 81 % Poláků považuje ty, kteří prodělali infarkt, za lidi vyžadující zvláštní zacházení na pracovišti. Bohužel stále přetrvává stereotyp, že nemohou aktivně žít a plnit své profesní povinnosti. Zaměstnavatelé i sami pacienti se domnívají, že zaměstnanec po srdeční příhodě vyžaduje další péči, jedinečná privilegia a speciální zacházení. Stává se, že zaměstnanci po dlouhé hospitalizaci zcela rezignují na svou profesní činnost. Přitom návrat k dosavadním povinnostem, včetně těch profesních, je jedním z prvků efektivní rehabilitace.

Zkuste žít normální život po infarktu

- Ani pacient, který prodělal vážné onemocnění, jako je infarkt myokardu, se nemusí vzdát normálního, každodenního fungování. Stačí mu upravit životosprávu v souladu s doporučením lékaře a užívat vhodné léky – říká prof. dr hab. Zbigniew Gaciong, expert programu „Heart Again.“ Pokud se vy nebo vaši blízcí léčíte s kardiovaskulárními problémy nebo jste prodělali infarkt, pamatujte, že stále můžete žít aktivně a věnovat se svému profesnímu životu. Existuje mnoho forem zaměstnání, které umožňují nemocným vykonávat své povinnosti.

Pravidla pro návrat do práce po infarktu

  • Promluvte si se svým zaměstnavatelem

Nemoci oběhové soustavy by neměly vylučovat ze společenského a profesního života, neznamenají invaliditu. Pokud však nejste úplně fit a máte nápad na úpravu pracovních podmínek nebo pracovní doby, nebojte se o tom se svým šéfem mluvit. Jako zkušený, dobře vyškolený specialistajste pro zaměstnavatele velmi cenní.

  • Stanovte si formu práce, která vám vyhovuje

Pokud je pro vás každodenní dojíždění na vaše současné pracoviště obtížné, můžete využít alternativní formy zaměstnání – práci na dálku, práci na volné noze, samostatnou výdělečnou činnost atd. Práce ve flexibilním systému úkolů vám umožní samostatně si nastavit rozvrh a priority pro vaši práci. Jeho výši budete moci přizpůsobit svým schopnostem.

  • Posuďte přínosy profesionální činnosti

Pokud nepracujete v profesi se zvýšenou fyzickou námahou nebo stresem, zvládnete své každodenní povinnosti bez ohledu na svůj zdravotní stav. Věřte v sebe. Profesionální práce vám zajistí finanční stabilitu a psychickou pohodu. Pokuste se sladit svůj pracovní a rodinný život – dodá vám to sílu a motivuje vás bojovat s nemocí.

Nezůstávejte doma po infarktu

- Lidé středního a staršího věku s diagnózou kardiovaskulárního onemocnění to často považují téměř za handicap. Mezitím mnoho pacientů, dokonce i po těžké srdeční příhodě, například po infarktu, může být stejně aktivních jako dříve, říká prof. dr hab. med. Zbigniew Gaciong, odborník na program "Heart Again". - Je velmi důležité, aby si pacienti uvědomili, že účinná terapie a rehabilitace vyžaduje z jejich strany také odpovídající duševní nastavení - dodává. Lidé středního věku s kardiovaskulární příhodou spojenou s dlouhodobou hospitalizací se často rozhodují stáhnout se ze společenského a profesního života. Předčasná a neuvážená výpověď z práce však přináší více škody než užitku – jak pro nemocné, tak pro jejich zaměstnavatele. Odchod z práce člověka, který má problémy s kardiovaskulárním systémem, je nepříznivý pro zaměstnavatele i zaměstnance. Tváří v tvář rostoucím nákladům na zaměstnávání a školení nových zaměstnanců je přizpůsobení pracoviště potřebám stávajících zaměstnanců s kardiovaskulárními chorobami pro zaměstnavatele jednoduše levnější. Na druhou stranu zaměstnanec ukončí svou profesní činnost, a tím i možnost normálního života a pokračování v profesní kariéře, říká Witold Polkowski, expert programu „Heart Again“ z Konfederace polských zaměstnavatelů.

Co může a měl by zaměstnanec dělat po infarktu s kardiovaskulárním onemocněním?

  • Vyberte si typ práce, který bude vyhovovat jeho fyzickým schopnostem.
  • Vyjednejte si s vedením společnosti pracovní podmínky, které vám umožní vrátit se dopředchozí povinnosti, např. po hospitalizaci.
  • Aktivně vyhledávat možnosti školení a profesního rozvoje, např. na úřadech práce, v tisku.
  • Nevzdávat se terapie a rehabilitace. Pravidelně se poraďte s lékařem, abyste vyloučili nežádoucí účinky vynaloženého úsilí.

Co může zaměstnavatel osobě po infarktu?

  • Usnadnit provozování sportu a jiných forem fyzické aktivity pomocí sociálního balíčku.
  • Umožněte pracovat ve vhodnou dobu pomocí jednoho z flexibilních systémů pracovní doby, např. úkolová doba.
  • Poskytněte přiměřené přestávky v práci, aby měl zaměstnanec čas na lékařské konzultace nebo lékařské ošetření.
  • Pořádejte kurzy zvládání stresu. Zvládání stresu může snížit riziko komplikací onemocnění, a tím zvýšit produktivitu zaměstnance v práci.
  • Zaručit vhodné preventivní lékařské prohlídky zajišťující zdravotní péči

Kategorie:

Kardiologie