- Jak se vypořádat s tyranským šéfem v práci?
- Kontrola v práci – odkud pochází?
- Jak reagovat na kontrolu šéfa?
Pomozte vývoji webu a sdílení článku s přáteli!
Přílišná kontrola v práci nemá vliv na motivaci zaměstnanců. Pokud se cítí neustále sledováni a podezříváni, jejich psychický komfort se snižuje. Jak jednat se šéfem, který neustále kontroluje a kontroluje, radí Marcin Florkowski, PhD v oboru psychologie a terapeut.
Jak se vypořádat s tyranským šéfem v práci?
"Pracuji v malé firmě, jsem poctivý, své povinnosti plním dobře. Ale můj zaměstnavatel se mnou jedná - mám dojem - jako s potenciálním podvodníkem. Kontroluje počítač, co dělám, ujišťuje se, zda Příliš dlouho snídám, registruji čas příjezdu a odjezdu. Rád bych dodal, že v mé pracovní smlouvě je zmíněna práce na zakázku "- ptá se jeden ze čtenářů měsíčníku" Zdrowie ".
Kontrola v práci – odkud pochází?
Téměř všichni zaměstnanci se cítí nepříjemně, když jsou příliš kontrolováni. Ale chybou, kterou často dělají, je přidělování špatných úmyslů svému šéfovi. Když se budete přesvědčovat, že vás váš šéf podezřívá, je obtížné se od situace distancovat.
Existují dvě strategie, jak se s něčím vyrovnat. Prvním je pokusit se udržet kontrolu nad šéfem co nejméně nebo co nejméně zatěžovat. Možná by stálo za to říct svému nadřízenému, že jeho kontrola je velmi stresující? Možná lze identifikovat alternativní způsoby kontroly vykonávané práce? Toto je paradoxní technika – když necháme někoho, aby se ovládal, tato kontrola se stane zbytečnou.
Možná by se také dalo se šéfem dohodnout, že při kontrole by se měl klást důraz na to, zda se úkoly plní dobře a včas, a ne na to, kdy. Druhou strategií je vypořádat se se svými emocemi. Můžete například přeformulovat význam toho, co šéf dělá (např. „Kontroluje mě, protože ho to uklidňuje, ne proto, že mě podezřívá“)
Jak reagovat na kontrolu šéfa?
Můžete také pracovat na tom, jak reagovat, když si šéf všimne nějakého nedostatku zaměstnance. Umět se přesvědčit, že máte pravdu a bránit se jako dobrý pracovník, by mělo být uklidňující. Můžete také zapracovat na odstupu od toho, co dělá váš šéf – musí to být koneckonců opravdu otravné?
Kontrola je jedním z prvků práce, za kterou bereme odměnu. Každý z nás je svobodný člověk. Proto vždy, když situace překročí hranicitolerance, můžete bojovat o bonus, pohybovat se nebo střílet atd. Když si to zapamatujete, můžete se od situace distancovat.
„Zdrowie“ měsíčně