Mezinárodní den dobrovolníků je 5. prosince. Dobrovolníci pomáhají druhým a nic za to nechtějí. Objevují se tam, kde jsou potřeba. Každý může být dobrovolníkem! Možná se tedy i vy rozhodnete darovat se druhým?

Obsah:

  1. Dobrovolnictví – kde máme nejvíce „pomocníků“?
  2. Mezinárodní den dobrovolníků – 5. prosinec
  3. Dobrovolník – musíte umět sdílet
  4. Dobrovolnictví – k čemu? Vždy někdo čeká na naši pomoc
  5. Dobrovolnictví – vždy se našli lidé, kteří pomohli
  6. Dobrovolnictví, sponzorství
  7. Dobrovolnictví: pomoc se stává módou
  8. Karta dobrovolníka

Dobrovolnictví – kde máme nejvíce „pomocníků“?

Země, kde se nejvíce lidí dobrovolně zapojuje do práce pro jiné lidi a různé sociální instituce, je Norsko. Téměř polovina obyvatel tam působí v dětských domovech, hospicích, nemocnicích, charitativních místech, útulcích pro zvířata, spolcích, nadacích a nevládních organizacích.

Máme jen jednoho z deseti Poláků, kteří nedávno udělali něco pro ostatní nebo se účastnili charitativních akcí. Naštěstí existují lidé, jejichž srdce se snadno dotkne bídy druhých. Tehdy nezištně věnují svůj čas, dovednosti a často i peníze.

Mezinárodní den dobrovolníků – 5. prosinec

5. prosince se po celém světě slaví Mezinárodní den dobrovolníků. V Polsku svým krajanům v nouzi dobrovolně pomáhá téměř 11 milionů lidí, tedy každý třetí obyvatel naší země. Již nyní lze hovořit o skutečném trendu, který navíc v období dovolených zesiluje.

Dobrovolník – musíte umět sdílet

Samotné slovo "dobrovolník", nebo latinsky voluntarius, znamená dobrovolný, dobrovolný. Zapojení dobrovolníka je tedy dobrovolné a vyplývá z jeho vůle, nikoli z nějakých norem či příkazů. Může se jednat o individuální činnost nebo činnost profesionálně organizovanou v rámci skupiny. Hlavním rysem, který odlišuje dobrovolníka od placeného pracovníka, je motivace bez peněz. Když se dobrovolníci ptají jen na motivy svých činů, řeknou, že každý by to udělal ve své kůži, o kterou se musíte podělit.se svým časem a dovednostmi a především se sebou samým.

Protože dobrovolnictví je jedním z nejušlechtilejších postojů lidské bytosti. Je to služba ve prospěch druhých, starost o osud bližního, práce ve prospěch těch nejpotřebnějších. Je to jako dar sebe sama. Dnes je takový člověk nejčastěji označován jako altruista nebo prostě sociální aktivista. Svůj čas věnuje úplně cizím lidem, protože se nespokojí s pomocí své rodině, sousedům a přátelům. Ze strany se může zdát, že dobrovolník nic nedělá. A to není pravda.

Každodenním dotykem bídy a utrpení se člověk mění a obohacuje, začíná si vážit toho, co sám od života dostal. A někdy se zapojí natolik, že změní nejen svůj hodnotový svět, ale i celý život. Stačí se jen podívat na aktivity Jurka Owsiaka nebo Janiny Ochojské. Na druhou stranu dobrovolnictví začíná být módou zejména mezi mladými lidmi. Tento typ módy by se měl dodržovat, a i když se to může zdát divné, stojí za to uvést své zkušenosti s dobrovolnictvím do svého životopisu.

Pro zaměstnavatele to znamená, že někdo ví, jak si organizovat čas, pracovat ve skupině, snadno navazuje kontakty, chce se učit nové věci a je citlivý na sociální problémy.

Dobrovolnictví – k čemu? Vždy někdo čeká na naši pomoc

Rozhodnout se, zda se zapojit do dobrovolnictví, však není vůbec jednoduché. Nejčastěji si klademe tyto otázky: hodím se vůbec pro tuto roli, mám ty správné schopnosti a ne příliš mnoho let a hlavně - budu mít dostatek času? Protože je dobrovolník někdo, kdo pomáhá čas od času nebo systematicky, například jednou týdně ve stejnou dobu? Někdy jsou to právě tyto nevyřešené pochybnosti, kvůli kterým se rozhodneme nepohnout se.

A přesto může být dobrovolníkem každý, kdo chce. Jen ne všude. Jen musíte svou kvalifikaci a predispozice přizpůsobit místům a lidem, mezi kterými budeme působit. A takových je spousta, protože vždy někdo čeká na naši pomoc. A aktivit, které lze dělat, je mnoho: od péče o nemocné po pořádání veletrhů a poskytování právních rad. Typ práce závisí na organizaci, kterou si vyberete, a vašich dovednostech.

Položte si pár otázek. Odpovědi na ně vám pomohou při rozhodování. Preferujete individuální nebo skupinové dobrovolnictví, trvalé nebo krátkodobé, jako je účast na aktivitách, jako je balení nákupů nebo jednorázová přeprava osob? Je také na zvážení, s kým je snazší navazovat kontakty: s dětmi nebo se staršími lidmi? A nakonec, co chcete jako dobrovolník dělat, například pomáhat batolatům učit se, starat se o postižené, dělat kancelářské práce a možnástarat se o zvířata?

Druhým krokem je výběr sdružení a první setkání s koordinátorem dobrovolnické práce. Je to člověk, který vás se vším seznámí a vysvětlí úkoly, které před vámi stojí. Důležité je zjistit, na koho se v případě problémů obrátit a pokud se budete cítit unaveni, bude možné se dobrovolné služby vzdát buď natrvalo, nebo na čas. Protože dobrovolnictví není povinnost, kterou si dáte na celý život.

Dobrovolnictví není pro každého a ochota jednat by neměla vyplývat z módy či múzy, ale z hlubších motivů a touhy se sebou něco udělat. Někdy to může být příliš obtížné.

Podle odborníkaAnna Jankowska-Drabik, koordinátorka obsahových programů, nadace Jolanty Kwaśniewské „Komunikace bez bariér“

Dobrovolnictví ze srdce

Jsou neštěstí, která padají na lidi jako blesk z čistého nebe. Stalo se tak nedávno, když Polsko zasáhla povodeň. Zničilo dědictví celého života mnoha lidí. Mnoho rodin zažilo pro běžného člověka nepředstavitelný stres. Ale zároveň se mnoha z těchto lidí dostalo té nejlepší péče v té době. Nebylo by to možné bez dobrovolníků – lidí různého pohlaví, věku, vzdělání a sociálního postavení, kteří se od prvních okamžiků věnovali pomoci těm nejpotřebnějším. Společná jim byla ochota měnit realitu k lepšímu, pomáhat slabším, zvláště těm, kteří trpí osudem. Takoví dobrovolníci a takové dobrovolnictví, které vychází z potřeb lidských srdcí, nám umožňuje dívat se do budoucnosti s nadějí

Dobrovolnictví – vždy se našli lidé, kteří pomohli

V historii naší země je vidět, že se vždy našli dobrovolníci, lidé, kteří nezištně pomáhali druhým, ale v minulosti se tak dělo nejčastěji tajně. Teprve od 19. století se dobrovolníci více zviditelnili. Nejčastěji to byly ženy, které pomáhaly ošetřovat raněné v nemocnicích. V té době byly takové aktivity spojeny s vlastenectvím, jako za druhé světové války

Po pádu komunismu u nás začaly vznikat spolky, které organizovaly podporu a aktivizaci lidí různého původu. Tehdy se objevila první ustanovení o dobrovolnictví v právních aktech upravujících pravidla práce dobrovolníků. Od roku 2003 je v Polsku v platnosti zákon o veřejně prospěšné a dobrovolnické práci, který definuje dobrovolníka jako osobu dobrovolně a bez finančních výhod poskytující služby těm, kteří pomoc potřebují.

Dobrovolnictví, sponzorství

O důležitosti dobrovolnictví svědčí fakt, že Organizace spojených národů před 10 letyoslavil rok 2001 jako Světový rok dobrovolnictví. Je tu také Mezinárodní den dobrovolníků, který slavíme 5. prosince také v Polsku. Na Západě má dobrovolnictví jinou tvář. Oblíbené jsou tam výlety do světa, ale ne za památkami a obdivováním výhledů, ale za prací v afrických vesnicích nebo ošetřováním ran nemocných v buši, organizováním škol pro děti v Ázerbájdžánu, čištěním horských stezek a výsadbou tropických pralesů popř. chránit ohrožené druhy zvířat.

Lidé prostě odjedou na dovolenou, sbalí si kufry a odjedou do jiné země. Nejčastěji se jedná o dlouhodobé cesty, i když někdy se jedná o cesty trvající několik týdnů. Sdružení hradí cestu a stravu takovému dobrovolníkovi

A má jednat v závislosti na svých schopnostech. V západní Evropě existuje ještě něco jiného, ​​čemu se říká dobrovolnictví, tedy spojení cestování s pomocí potřebným. Některé organizace takto přitahují dobrovolníky, poskytují jim dobrý hotel a jídlo, volný čas na prohlídku a relaxaci a na oplátku vyžadují 3-4 hodiny práce každý den. Dobrovolnictví u nás zatím není oblíbené, ale takové spojení příjemného a užitečného se k nám jednou určitě naskytne.

Dříve existoval výraz „dobrodince“, pak byl nahrazen výrazem „dárce“ a „patron“. Nyní je éra sponzoringu, tedy efektivní formy propagace, ale také utváření image firmy prostřednictvím různých charitativních kampaní. Rozdíl je v tom, že patron podporuje, zůstává skrytý nebo nezveřejňuje své činy.

Dobrovolnictví: pomoc se stává módou

U sponzora je tomu naopak. Veřejnost o tom jen sám a s pomocí sponzorovaného informuje. Jak to souvisí s dobrovolnictvím? A to tak, aby firmy jednorázově či dlouhodobě financovaly různé dobročinné projekty a zároveň vytvářely odpovídající image firmy. Z toho mají prospěch obě strany – sponzorovaná i sponzorovaná. V důsledku toho je důležité, že je to jednoduše užitečná forma pomoci druhým.

Stále více firem se zapojuje do charitativních projektů, např. BOŚ finančně podporuje aktivity spojené s ochranou životního prostředí, vzděláváním, zdravým životním stylem, Nałęczowianka, která pomáhá obětem povodní, nebo Cisowianka vybírá peníze na stavbu studny v Súdánu , trpící nedostatkem pitné vody . Danone zase řadu let pomáhá podvyživeným dětem v rámci programu „Sdílejte jídlo“ a McDonald's pořádá charitativní kampaně a vybírá peníze, které pak použijí nemocné děti.

Kromě současných zaměstnanců pracují v nadaci, která provozuje dobrovolnický program v TP SAi ti, kteří z firmy odešli do důchodu – starají se o národní památná místa a pomáhají lidem v těžkých situacích. Ve společnosti PricewaterhouseCoopers existuje nadace s názvem Podaruj się. Její činností není pouze materiální nebo finanční pomoc z rozpočtu společnosti

Nadace neustále zapojuje zaměstnance do spolupráce. Někdo na to má více času, jiný méně, někdo se rád poradí se svou odbornou specializací, jiný raději sedí u lůžka nemocného dítěte. A nadace PricewaterhouseCoopers neustále přichází s novými programy a způsoby, jak pomoci. Protože vás to prostě vysává.

Karta dobrovolníka

Každý dobrovolník by se měl řídit pravidly a standardy stanovenými v Chartě etiky dobrovolníků. Zde jsou některé z jejích bodů:

  • Dokončím všechny úkoly související s mou rolí.
  • Budu otevřený novým nápadům a způsobům, jak věci dělat.
  • Využiji příležitosti setkat se a naučit se nové věci od jiných lidí.
  • Nebudu dávat sliby, které nejsem schopen splnit.
  • Pokud nebudu schopen dostát svým závazkům, budu informovat koordinátora práce.
  • Budu osobou, na kterou se můžete spolehnout.
  • Pokusím se být velmi dobrým dobrovolníkem.

„Zdrowie“ měsíčně

Kategorie:

Psychologie