Pomozte vývoji webu a sdílení článku s přáteli!
Momentálně jsem na nemocenské. Kolikrát je mohu prodloužit, aby nevznikly žádné důsledky na straně zaměstnavatele?
Na tuto otázku může odpovědět pouze zaměstnavatel. Pracovní poměr se zaměstnancem v pracovní neschopnosti může ukončit jen výjimečně - čl. 41 zákoníku práce. Taková možnost existuje v případě dlouhodobé nepřítomnosti zaměstnance v práci - čl. 53 zákoníku práce nebo při výpovědi zaměstnavatele bez výpovědní doby z viny zaměstnance - čl. 52 zákoníku práce. Dle 53 zákoníku práce může zaměstnavatel zrušit pracovní poměr bez výpovědní doby, pokud pracovní neschopnost zaměstnance pro nemoc trvá: a) déle než 3 měsíce - je-li zaměstnanec u zaměstnavatele v pracovním poměru kratším než 6 měsíců , b) delší než celková doba pobírání tohoto titulu odměny a příspěvku.
Propuštění nemocného zaměstnance bez výpovědi podle čl. 53 zákoníku práce nebo k ukončení smlouvy může dojít nejdříve prvním dnem po uplynutí ochranných lhůt. Nicméně pro účely použití čl. 53 zákoníku práce zaměstnanec musí být toho dne ještě v pracovní neschopnosti pro nemoc. Praktické problémy však mohou nastat v situaci, kdy zaměstnanec hodlá žádat o rehabilitační dávku po skončení doby podpory. I když to z ustanovení nevyplývá, předpokládá se, že zaměstnavatel by pak měl s rozhodnutím o propuštění počkat, dokud nárok na dávku nezjistí ZUS. Pracovní smlouvu nelze zrušit bez výpovědní doby, pokud zaměstnanec po dobu pobírání příspěvku nebude v práci z důvodu péče o dítě a v případě izolace zaměstnance z důvodu nakažlivé nemoci - po dobu pobírání odměny a příspěvek na tomto účtu.
Právní základ: Zákoník práce (Sbírka zákonů z roku 1998, č. 21, položka 94, ve znění pozdějších předpisů)
Pamatujte, že odpověď našeho odborníka je informativní a nenahradí návštěvu lékaře.
Przemysław GogojewiczNezávislý právní expert se specializací na lékařské záležitosti
Další rady od tohoto odborníka
Je možné uhradit soukromou zubní protézu Národním zdravotním fondem? [Odborná rada]Může sestra zaměstnaná ZOL informovat o úmrtí pacienta? [Odborná rada]Dobrovolné zdravotní pojištění pro osobu pracující v zahraničí [Odborná rada]Ekonomická činnost a žádost o zdravotní pojištění [Odborné poradenství]Jak získám doporučení na bezplatný test PSA? [Odborná rada]Jsem chronicky nemocný: může mě ZOL propustit bez mého souhlasu? [Odborná rada]Pokračování v pracovní neschopnosti po skončení nemocenské [Rada odborníka]Manžel gamblery a ochrana rodiny před bankrotem [Rada odborníka]Učitel a pobyt v sanatoriu, který končí na začátku školního roku [Rada odborníka]Obnovení / vydání nové parkovací karty pro invalidy [Rada odborníka]Zůstaňte na L4 po nehodě a sanatoriu kvůli jiné nemoci [Rada odborníka]Práce během mateřské a rodičovské dovolené [Rada odborníka]Přerušení zdravotního pojištění: co mohu dělat? [Odborná rada]Úhrada rehabilitačního lůžka nebo jiného vybavení pro pacienty po cévní mozkové příhodě [Rada odborníka]Odstoupení ze sanatoria z důvodu nemoci a termínu dalšího pobytu [Rada odborníka]Sanatorium pro osobu zařazenou do pojištění manžela/manželky registrované v PUP [Rada odborníka]Doporučení do sanatoria: mohu změnit místo? [Odborná rada]Účinky ortodontické léčby a kompenzace [Rada odborníka]Student dietetiky na lékařské univerzitě a návštěva psychiatra [odborná rada]Syndrom bílého pláště a test vojenské zdatnosti [Tip odborníka]Očkování proti klíšťatům. Kde se mohu nechat očkovat zdarma? [Odborná rada]Smluvní mandát a splatnost L4 [Rada odborníka]Smluvní zakázka pro lékaře na noční službu [Rada odborníka]Exploze injekční stříkačky během ošetření u zubaře a kompenzace [Rada odborníka]Odjezd do sanatoria pro učitele důchodců [Rada odborníka]Odchod učitele do sanatoria během školního roku a nemocenská [Rada odborníka]Dopravní nehoda související s alkoholem a odškodnění v nemocnici [Odborná rada]Tromboflebitida a skupina invalidů a důchod [Rada odborníka]Změna velikosti zaměstnání: jaký je základ pro výpočet peněžité pomoci v mateřství? [Odborná rada]Nemocenská do sanatoria jako součást prevence invalidity [Rada odborníka]