Pracovní lékařství zkoumá a sleduje zdraví všech zaměstnanců. Lékař pracovního lékařství je také odpovědný za zjišťování zdravotních rizik, která mohou vytvářet konkrétní pracoviště a pracoviště. Lékař vydává potvrzení o způsobilosti k výkonu povolání a absenci kontraindikací k práci. Každý zaměstnanec měl určitě alespoň jednu návštěvu na klinice pracovního lékařství.

Zlékař pracovního lékařstvímusel jednat se všemi pracujícími lidmi.Pracovní lékařstvíje obor medicíny, který se zabývá ochranou zdraví lidí pracujících v preventivní zdravotní péči. Lékař pracovního lékařství dále zkoumá vliv pracovního prostředí na zaměstnance a posuzuje jeho způsobilost k výkonu povolání a konkrétní povinnosti

Lékař pracovního lékařství se zabývá diagnostikou, léčbou a prevencí nemocí. Provádí předběžné, periodické a kontrolní zkoušky zaměstnanců. Pracovní lékařství sdružuje lékaře různých odborností - psychology, oční lékaře, zdravotní sestry, kteří na žádost zaměstnavatele provádějí vyšetření zaměstnanců

  • Systematická kontrola zaměstnanců umožňuje posoudit jejich zdravotní stav, ale také odhalit škodlivé faktory, které vyplývají z pracovních podmínek. Lékař pracovního lékařství také informuje pacienty o tom, jak vést zdravý životní styl a předcházet možným zdravotním změnám.

Co vyšetřuje lékař pracovního lékařství?

Rozsahpreventivních prohlídekzávisí na charakteru vykonávané práce. Doporučení by proto mělo obsahovat podrobný popis pracoviště spolu s informacemi o možných zdraví škodlivých faktorech. Vyšetření ve středisku pracovního lékařství probíhá v pracovní době a za dobu nepřítomnosti má zaměstnanec nárok na běžnou odměnu

Měli byste si přinést aktuální výsledky testů a informovat lékaře o svém zdravotním stavu

Výsledkem takové návštěvy je obvykle lékařské potvrzení o schopnosti vykonávat práci na konkrétní pozici nebo kontraindikace práce na dané pozici a za určitých podmínek

Stojí za to vědět

Kdy navštívit lékaře pracovního lékařství?

Zákoník práce specifikuječetnost vyšetření ve středisku pracovního lékařství. Test by měl být proveden postupně:

  • před zahájením nového zaměstnání,
  • po změně polohy,
  • po změně charakteru pozice,
  • před vypršením platnosti předchozího certifikátu (pro lidi pracující na stejné pozici),
  • po pracovní neschopnosti delší než 30 dní.

Kategorie:

Sada pro pacienta