Nemoci z povolání jsou nemoci způsobené zdraví škodlivými faktory, které se vyskytují v pracovním prostředí. Příčinou nemoci z povolání může být i způsob výkonu práce. Jak a kdy se diagnostikují nemoci z povolání? Jaké výhody má zaměstnanec s diagnózou nemoci z povolání?

Obsah:

  1. Nemoci z povolání - diagnóza
  2. Nemoci z povolání - povinnosti zaměstnavatele
  3. Nemoci z povolání - výhody
  4. Nemoc z povolání a odchod do důchodu

Nemoci z povoláníje cena, kterou platíme za technický pokrok a rozvoj civilizace. Navzdory tomu, jak se zdá, nemoci z povolání nejsou problémem, se kterým se potýkáme sto nebo dvě stě let.

První zmínka o nemoci z povolání a smrti, kterou způsobila, pochází z Egypta kolem roku 2000 před naším letopočtem. Oběť zemřela v důsledku vdechnutí křemičitého prachu, což vedlo k pneumokonióze.

Podobných příkladů je více. Výroba nástrojů z mědi a dalších barevných kovů vedla k otravě těmito kovy. Jsou známy i škodlivé účinky olova (olova). Už Hippokrates o tom psal.

Během renesance vzrostl zájem o nemoci z povolání. Ellenborgovo pojednání z roku 1524 popisuje rtuť a olovo, na které těžaři zlata padli.

Za otce vědeckého pracovního lékařství je považován Bernardino Ramazzini (1633-1714), italský lékař, který popsal zdravotní a nemocniční rizika spojená s 52 profesemi.

V roce 1906 se z iniciativy profesora Luigiho Devota konal 1. mezinárodní kongres nemocí z povolání a o čtyři roky později založil profesor první kliniku nemocí z povolání v dějinách medicíny. Ve 20. letech 20. století se v mnoha evropských zemích objevily první seznamy nemocí z povolání, které byly základem pro získání náhrady za poškození zdraví vzniklé v souvislosti s vykonávanou prací

Nemoci z povolání - diagnóza

K diagnóze nemoci z povolání u zaměstnance nebo bývalého zaměstnance může dojít v době jeho zaměstnání nebo po skončení práce, avšak za podmínky doložení příznaků nemoci v době uvedené v seznamu nemoci z povolání

Nárok na dávky má zaměstnanec, který utrpí pracovní úraz nebo onemocní nemocí z povolání uvedenou v seznamu nemocí z povolání.sociální zabezpečení.

Podezření na nemoc z povolání může oznámit každý lékař, včetně rodinného lékaře, který ve zvláštním formuláři („doporučení na vyšetření v souvislosti s podezřením na nemoc z povolání“) sdělí své obavy a zašle je spolu se zdravotní dokumentací do nejbližšího Provinčního centra pracovního lékařství

Může to udělat i sám zaměstnavatel a zaměstnanec - ale pouze prostřednictvím lékaře, který o něj pečuje

V každém případě, pokud osvědčující lékař WOMP diagnostikuje nemoc z povolání, zašle tuto informaci státnímu hygienickému inspektorovi. Pokud souhlasí s materiály shromážděnými lékaři a jejich rozhodnutími, vydají správní rozhodnutí o potvrzení nemoci z povolání

Lidé, kteří onemocněli nemocí z povolání, mohou počítat s pomocí v podobě různých dávek. Pouhé uznání nemoci však neznamená, že na ně má pacient právo.

O tom rozhoduje atestující lékař ZUS, který bere v úvahu potvrzení o nemoci z povolání, ale určuje, do jaké míry ovlivňuje schopnost pacienta vykonávat práci

Posudkový lékař může rozhodnout, že nemoc z povolání není překážkou v práci. Proti tomuto stanovisku se lze odvolat.

Nemoci z povolání - povinnosti zaměstnavatele

Je-li u zaměstnance (nebo bývalého zaměstnance) diagnostikována nemoc z povolání, je zaměstnavatel povinen:

  • určit příčiny nemoci z povolání, jakož i povahu a rozsah rizika této nemoci, po konzultaci s příslušným orgánem Státní hygienické inspekce
  • okamžitě odstranit faktory vyvolávající nemoc z povolání a uplatnit další nezbytná preventivní opatření
  • zajistit implementaci lékařských doporučení.

Nemoci z povolání - výhody

Lidé, kteří ztratili schopnost pracovat v důsledku nemoci z povolání, mají nárok na jednorázové, krátkodobé nebo dlouhodobé dávky

Krátkodobé výhodyje:

  • nemocenská - pokud byla pracovní neschopnost způsobena nemocí z povolání, vyplácí se z úrazového pojištění. Příspěvek se poskytuje bez ohledu na dobu pojištění od prvního dne pracovní neschopnosti pro nemoc z povolání. Příspěvek se nevyplácí za dobu pracovní neschopnosti z důvodu nemoci z povolání, za kterou zůstává pojištěnci zachován nárok na odměnu, plat, stipendium nebo jinou dávku po dobu pracovní neschopnosti
  • rehabilitační dávka -se přiznává, když je zraněná osoba po uplynutí doby nemocenské stále práce neschopná, ale další léčba nebo rehabilitace dávají šanci znovu získat pracovní schopnost
  • vyrovnávací příspěvek - pro osobu, které byla snížena odměna v důsledku trvalého nebo dlouhodobého zdravotního postižení

Nemocenské a rehabilitační z úrazového pojištění se vyplácejí ve výši 100 % vyměřovacího základu. Základem pro vyměřování těchto dávek je částka, která je základem pro vyměřování příspěvků na úrazové pojištění

  • jednorázové odškodnění náleží každému pojištěnci, který utrpěl trvalé nebo dlouhodobé zdravotní postižení. Zranění určuje certifikovaný lékař ZUS nebo lékařská komise ZUS

Nárok na úhradu nákladů na ošetření v oboru stomatologie a preventivní očkování a ortopedické potřeby v rozsahu uvedeném v zákoně mají osoby, které v důsledku nemoci z povolání ztratily pracovní schopnost. sociální pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání

Dlouhodobé výhodykomu:

  • invalidní důchod - přiznává se pojištěnci, který se stane práce neschopným z důvodu nemoci z povolání
  • důchod na zaškolení - přiznává se osobě, u které byla souzena rekvalifikace, protože z důvodu nemoci z povolání nemůže vykonávat současnou profesi
  • ošetřovné - je určeno osobám, které byly prohlášeny za zcela neschopné práce a samostatné existence nebo dosáhly věku 75 let. Tato dávka se přiznává na základě rozhodnutí potvrzujícího lékaře ZUS o úplné pracovní neschopnosti a samostatné existenci a osobám, které dosáhly 75 let věku, přiznává ošetřovné z moci úřední

Dávky pro rodinu zesnulé osoby v důsledku nemoci z povolání :

  • jednorázové odškodnění - pro rodinné příslušníky zemřelého pojištěnce nebo důchodce, kteří měli ke dni úmrtí osoby, která onemocněla nemocí z povolání nebo měla nárok na invalidní důchod, nárok na pozůstalostní důchod
  • úrazový pozůstalostní důchod - je splatný po pojištěnci nebo důchodci, který zemřel v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání. Nárok na důchod mají stejné osoby jako osoby, které mají nárok na pozůstalostní důchod podle zákona o důchodu
  • příplatek k pozůstalostnímu důchodu -je určeno pro úplné sirotky

Nemoc z povolání a odchod do důchodu

Pokud je u důchodce diagnostikována nemoc z povolání, může požádat o důchod pro nemoc z povolání a poté pobírat důchod zvýšený o polovinu tohoto důchodu.

V souladu s ustanovením čl. Podle § 235 odst. 1 zákona ze dne 26. června 1974 - zákoník práce je nemocí z povolání nemoc zařazená do seznamu těchto nemocí, lze-li na základě posouzení pracovních podmínek bez pochybností dospět k závěru, resp. s vysokou pravděpodobností byla způsobena zdraví škodlivými faktory vyskytujícími se v pracovním prostředí nebo v souvislosti se způsobem výkonu práce

O autoroviAnna JaroszováNovinář, který se přes 40 let zabývá popularizací zdravotní výchovy. Vítěz mnoha soutěží pro novináře zabývající se medicínou a zdravím. Dostala mj Ocenění „Zlatý OTIS“ Trust Award v kategorii „Média a zdraví“, St. Kamil oceněn u příležitosti Světového dne nemocných, dvakrát „Křišťálové pero“ v celostátní soutěži novinářů podporujících zdraví a mnohá ocenění a vyznamenání v soutěžích „Zdravotnický novinář roku“ pořádaných Polským svazem Novináři pro zdraví.

Přečtěte si další články tohoto autora

Kategorie:

Sada pro pacienta