Minulý měsíc nás společnost, pro kterou pracuji, informovala, že navazuje spolupráci s koučem a že někteří z nás budou posláni na konzultace. Přiznám se, že jsme z toho měli všichni trochu obavy, protože manažer nám odmítá říct, proč se někteří z nás zúčastnit musí a někteří ne. Bojím se, že mě pošlou na nějaké doučování, a když si výsledky nezlepším, tak se se mnou rozloučí. Mám se bát následků takových konzultací?
Vaše úzkost spojená s novou situací je pochopitelná. Faktem je, že supervizor, když odkazuje zaměstnance na koučovací sezení, odborné školení nebo jakoukoli jinou formu podpory, by měl informovat o účelu těchto aktivit. Ano, někdy zaměstnavatel posílá část svého týmu na koučovací sezení a bere to jako poslední možnost – myslí si, že když to nepomůže zaměstnanci k lepším výsledkům, nepomůže nic. Obvykle však klienti, kteří přijdou do kanceláře kouče vedeného jejich společností, dostanou takovou službu jako bonus, nikoli jako trest.
Koučování je často investicí do rozvoje zaměstnance i celé organizace. Zkusil bych si proto s manažerem promluvit znovu, abych zjistil, jaký je skutečný důvod navázání spolupráce s koučem, jinak vás úzkost bude provázet až do sezení. Také stojí za to připomenout, že i když byly vaše obavy z nějakého důvodu správné, koučovací sezení jsou hodnotou samy o sobě. Spolupráce s koučem je příležitostí k osobnímu rozvoji, kterou bez ohledu na pohnutky šéfa stojí za to využít.
Pamatujte, že odpověď našeho odborníka je informativní a nenahradí návštěvu lékaře.
Patrycja Szeląg-JaroszPsycholog, kouč, trenér osobního rozvoje. Získala profesionální zkušenosti s prací v oblasti psychologické podpory, krizové intervence, profesionální aktivizace a koučování.Specializuje se na oblast životního koučování, podporu klienta ve zlepšování kvality života, posilování sebeúcty a aktivní sebeúcty, udržování životní rovnováhy a efektivní řešení výzev každodenního života. Od roku 2007 je spojena s nevládními organizacemi ve Varšavě, spoluřídí Centrum pro osobní rozvoj a psychologické služby společnosti Compass
Další tipy tohotoexpert
Je koučink dobrý na všechno? [Odborná rada]Co je koučink a co je trénink? [Odborná rada]Dívka se nechce vrátit do Polska. Jak s ní mám mluvit? [Odborná rada]Jak znovu získat důvěru v muže? [Odborná rada]Jak se vypořádat se lhaním blízkým? [Odborná rada]Jak se vyrovnat s očekáváním okolí? [Odborná rada]Jak mluvíte o potřebě angažovanosti a stability? [Odborná rada]Jak poznat nízké sebevědomí? [Odborná rada]Jak najít vášeň, která se stane novou profesí? [Odborná rada]Jak organizovat práci na dálku vykonávanou doma? [Odborná rada]Další zrada jejího manžela. Neznám ho a nevím, co mám dělat [odborná rada]Teenager a smutek, plačtivost a ovlivnění [Rada odborníka]Nechtěné těhotenství a sebevražda [Rada odborníka]Partner napsal s jinými ženami: co dělat se žárlivostí a nízkým sebevědomím? [Odborná rada]Novoroční předsevzetí: Jak najdu motivaci ke cvičení? [Odborná rada]Stres v těhotenství [Rada odborníka]Stres v práci. Jak se vypořádat s šíleným šéfem? [Odborná rada]Můj šéf mě posílá na koučování [Tip odborníka]Potíže s pohybem, bolest, deprese. Kam se obrátit pro pomoc [Odborná rada]Výlet za vztahem a touhou po práci, rodině [Rada odborníka]Malátnost, vztek, agresivita teenagera po těžkých zkušenostech [Rada odborníka]